Women's Empowerment Principles (WEPs)

Eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact

Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Die WEPs sind das Ergebnis einer Zusammenarbeit zwischen UN Women und UN Global Compact. Zur Entwicklung der Grundsätze gehörte ein internationaler Beratungsprozess mit verschiedenen Stakeholdern. Dieser begann im März 2009 und fand seinen Höhepunkt mit der Einführung der Prinzipien am Weltfrauentag im März 2010.

Mit dem Untertitel Equality means business (Gleichstellung zahlt sich aus. Auch für Unternehmen) unterstreichen die Prinzipien die wirtschaftlichen Vorteile aus der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Frauen in Unternehmen. Sie wurden aus lebensnaher Unternehmenspraxis und weltweit gesammelten Informationen entwickelt.

Die deutsche Ausgabe des Jahresberichtes 2014 der Women’s Empowerment Principles können Sie hier ansehen.

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