Nachrichten aus dem Equal Pay Day Newsletter: auch im Sommer geht die Arbeit weiter

Vor knapp einem Jahr wurde das aktuelle Equal Pay Day Motto verkündet: "Equal pay 4.0 – Gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt". Auch wenn die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern wie gehabt bei 18 Prozent liegt, sehen wir, dass das Thema weiterhin an Bedeutung gewinnt.

Um mehr Mädchen und junge Frauen dabei zu unterstützen, selbst zu programmieren, fördert das Bundesgleichstellungsministerium die Online-Plattform "YouCodeGirls".

Am 7. Juni ist die Online-Plattform "YouCodeGirls" offiziell an den Start gegangen. Das digitale Bildungsangebot richtet sich an Mädchen und junge Frauen vom Grundschulalter bis zum Übergang in den Beruf.

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Einer Studie von PWC* zufolge profitieren 86 Prozent der befragten Unternehmen vom Einsatz künstlicher Intelligenz – in Form einer optimierten Customer Experience. 25 Prozent der Unternehmen, die auf einen breiten KI-Einsatz setzen, erwarten sich davon für das Jahr 2021 eine Umsatzsteigerung. Die positive Wahrnehmung von KI in der Wirtschaft ist sicherlich auch auf die Erfahrungen in der Pandemie zurückzuführen, die neue Use Cases – zum Beispiel in der Personaleinsatzplanung und der Simulationsmodellierung – hervorgebracht haben. Jetzt haben wir die ganze Geschichte auch nochmal für unseren Blog zum Nachlesen zusammengestellt. Die Geschichte der KI können Sie hier lesen.

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Weitere Nachrichten aus dem aktuellen Equal Pay Day Newsletter (04.07.2022) können Sie hier lesen: www.equalpayday.de/wp-content/uploads/2022/07/22-07_NL_EPD.pdf